Accompagnement - Consultance
Ralentir - S'arrêter - Se poser - Observer - Ressentir - Choisir
Consultations en Clinique du Travail
Sur le plan individuel, l'asbl tient des consultations en clinique et critique du travail pour aider les travailleurs à mieux comprendre et gérer les défis liés à leur environnement professionnel. Que vous rencontriez des difficultés au travail, des questions sur votre orientation professionnelle ou des préoccupations liées au stress et à l'épuisement, l'asbl propose une approche personnalisée et confidentielle pour vous soutenir dans la recherche de solutions adaptées à votre situation.
Un accompagnement à distance est possible.
Un accompagnement en collectif est également possible (parcours de 6 semaines avec max. 5 personnes).
Consultance - Guidance - Soutien
Pour compléter nos activités, l'asbl est également disponible pour un
accompagnement au sein de votre organisation :
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Accompagnement individuel - Orientation - Bilan de compétences
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Réflexion éthique
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Déblocage de situations complexes (gérer les absences de longue durée,
se séparer en toute sérénité, recréer du lien avec un collaborateur, gérer la réintégration d'un membre du personnel, etc.)
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Personne de confiance externe (contrat annuel)
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Consultance sur toutes les questions "Soft RH"
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Analyses des risques psychosociaux
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Analyses sur base d'entretiens qualitatifs (turn-over, absentéisme, etc.)
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Politique de retour au travail
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Conduite d’entretiens de sortie
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Entretiens de Recrutement en vue de valider votre choix d'un candidat
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Formations (voir page Formations et Stages)
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Accompagnement collectif sous la forme :
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d'ateliers d'analyse de pratiques à visée éthique
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de groupes de co-développement professionnel
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Ces services s'adressent essentiellement aux Asbl, Start-Ups, TPE et PME.
Possibilité d'établir un contrat à l'année pour tous ces services. Formule "All In".
Conférences et Colloque
L'asbl organise des conférences sur des thèmes variés, en lien avec le monde du travail et les problématiques actuelles.
Ces événements permettent aux participants de s'informer, d'échanger et de porter potentiellement un regard différent.
Un colloque annuel rassemble des professionnels pour discuter des enjeux de l'accompagnement et partager des perspectives novatrices et critiques. Ces rencontres favorisent le dialogue et la réflexion collective sur des sujets de fond.